688329發(fā)行價(jià)，688329雪球

因此，我們一致同意提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)通過簡化程序向特定對(duì)象發(fā)行股票，并將該事項(xiàng)提交公司2022年度股東大會(huì)審議。因此，我們同意本次利潤分配預(yù)案，并同意將該預(yù)案提交公司2022年度股東大會(huì)審議。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的第二類限制性股票的考核年度為2023年至2025年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。

本激勵(lì)計(jì)劃草案公告的前120個(gè)交易日平均交易價(jià)格（前120個(gè)交易日股票總交易量/前120個(gè)交易日股票總交易量）為40.83元/股。前120個(gè)交易日授予價(jià)格為40.83元/股。平均價(jià)格的50.01%。激勵(lì)計(jì)劃草案公布，前20個(gè)交易日平均交易價(jià)格（前20個(gè)交易日股票總交易量/前20個(gè)交易日股票總交易量）為37.05元/股。前20個(gè)交易日授予價(jià)格為37.05元/股。平均價(jià)格的55.11%。

1、688329目標(biāo)價(jià)

我們認(rèn)為，2023年度董事、高級(jí)管理人員薪酬方案是公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況，參考公司所處行業(yè)和規(guī)模，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營情況制定的制度。符合法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，不存在損害公司及股東特別是中小股東利益的相關(guān)規(guī)定。

2、688329的最新消息

不在公司任職的非獨(dú)立董事不在公司領(lǐng)取董事報(bào)酬。在公司任職的非獨(dú)立董事按照公司《員工薪酬管理制度》及其他規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取報(bào)酬。 2023年獨(dú)立董事薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：稅前8萬元/年。公司未能在60日內(nèi)完成授予公告的，激勵(lì)計(jì)劃將終止。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露失敗原因，并在三個(gè)月內(nèi)不得再次審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（根據(jù)《上市公司管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定）。授予的期限不計(jì)算在60 天內(nèi)）。

3、688329上市時(shí)間

上市后36個(gè)月內(nèi)，存在未按照法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象總數(shù)為145人，約占公司截至2022年12月31日員工總數(shù)642人的22.59%。公司于2023年4月20日召開第四屆董事會(huì)第九次會(huì)議，以9票同意、0票反對(duì)、0票棄權(quán)審議通過了《關(guān)于公司2022年度利潤分配方案的議案》，利潤分配獲得批準(zhǔn)。并同意將該議案提交公司2022年度股東大會(huì)審議。

4、688329發(fā)行價(jià)

用戶7508739892：投資系統(tǒng)中的一些個(gè)人喜好： 1、先選擇行業(yè)。截至2023年4月6日，公司總股本為77,200,000股，扣除回購專用證券賬戶總數(shù)1,734,677股。據(jù)此計(jì)算，計(jì)劃現(xiàn)金分紅總額為37,732,661.50元（含稅），不以資本公積金轉(zhuǎn)增股本。且不送紅股。

激勵(lì)計(jì)劃草案公布前首個(gè)交易日交易均價(jià)（前一交易日股票總成交量/前一交易日股票總成交量）為36.24元/股。前一交易日授予價(jià)格為36.24元/股。平均價(jià)格的56.35%。